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我公司總經理參加煙臺市“全市自建房安全專項整治工作經驗交流會”并進行主講培訓

發布時間： : 2022-07--29
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21
2022-06

縱情于山水 團結在國泰——萊陽山前店鎮南張夼村團建

發布時間： : 2022-06--21
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18
2022-05

歡迎國泰加固—福建可門項目部凱旋歸來

發布時間： : 2022-05--18
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15
2021-10

煙臺國泰建筑加固有限公司九九重陽節開展送溫暖活動

發布時間： : 2021-10--15
秋雨過后，天漸漸寒了，不覺又到了重陽。猶記得那句詩詞：“人生易老天難老，歲歲重陽”。“今又重陽，戰地黃花分外香”。我們雖然沒有戰地黃花的馥郁香氣，但是卻積聚著國泰建筑加固人真誠慰問的溫暖。
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17
2021-05

煙臺國泰建筑加固有限公司關于煙臺市大東夼居住小區（F區）地塊土壤污染調查報告

發布時間： : 2021-05--17
煙臺國泰土木工程檢測有限公司關于煙臺市大東夼居住小區（F區）地塊土壤污染調查報告
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08
2020-03

疫情期間 業務學習不放松

發布時間： : 2020-03--08
作為一家從事建筑工程改造加固設計與施工的專業化公司，自成立以來，公司一直秉承“想客戶之所想，急客戶之所急”的經營理念，努力滿足客戶需求，不斷為客戶創造價值，超越客戶期望。? ?
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26
2020-02

武漢加油，我們與你同在！

發布時間： : 2020-02--26
一場突如其來的疫情使武漢暫時陷入困境中，但正如鐘南山院士所說，“武漢是一個很英雄的城市”。一時的困難是無法擊敗武漢人民，來自各地的醫務工作者們與武漢一同奮戰在疫情前線,為武漢構筑起堅固防線。 全國防疫一盤棋，為堅決打贏防疫戰，公司高度重視疫情防控工作，多重并舉筑勞“防疫墻”。防疫工作與企業經營兩手抓，疫情期間，在做好員工自身防護的前提下，積極為客戶提供優質服務。 ? 我們一定能戰勝疫情，加油武漢，我們與你同在！
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20
2019-05

記天崮山歡樂之旅

發布時間： : 2019-05--20
通過團建活動，使大家加深彼此間的交流，增強團隊凝聚力。
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28
2018-12

為員工保駕護航

發布時間： : 2018-12--28
為給大家生活多一份保障，將突發事件對員工的影響降低，作為公司人文關懷的一部分，經公司領導研究決定，為在職員工購買平安家園險。該險種主要針對房屋因遭受爆炸、火災、盜竊等突發事件而造成的損失給與一定的補償。 ? ? ?公司為員工購買平安家園險是是關愛員工、解除員工后顧之憂的一項重要舉措，也是公司始終秉承“以人為本”理念的集中體現，后期公司將圍繞企業文化建設、員工關懷方面持續努力，讓國泰員工感受到切切實實的大家庭溫暖。 ?
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28
2018-12

公司召開離職員工座談會

發布時間： : 2018-12--28
12月23日下午，公司在璜山書院舉行離職員工座談會。公司總經理邢紀波、常務副總經理王伍平、經營副總經理接朝霞、公司在職老員工代表以及部分曾在公司工作過的離職員工代表歡聚一堂，暢敘各自近況，共話公司發展。???
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05
2018-03

政策解讀 | 3大難點、4項對策，工程勘察設計行業改革發展這些要點你要知道……

發布時間： : 2018-03--05
我國國企改革經歷了放權讓利、經營總承包、現代企業制度建設及國企國資改革若干階段。2016年，習近平總書記和李克強總理對國企改革作出具體而明確的指示。習總書記強調，盡快在國企改革重要領域和關鍵環節取得新成效。在此背景下，工程勘察設計行業改革發展也迎來新的機遇和挑戰。
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05
2018-03

工程勘察設計企業并購重組大潮洶涌，行業洗牌即將來臨？

發布時間： : 2018-03--05
當前，各種并購重組事件、收購新聞不斷沖擊我們的神經，對于既傳統又前沿的工程勘察設計行業從業者而言，亟待搞清楚目前正在發生什么，未來即將發生什么。分析判斷當前工程勘察設計行業發展，不能割裂和局部看待，我們需要在整個經濟的大框架下分析。事實上，自2013年以來，中國市場并購重組的活躍度持續上升，核心反映的是產業結構的調整、增長模式的改變、互聯網洗牌傳統產業等一系列挑戰，天時（經濟轉型）、地利（技術進步
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05
2018-03

熱烈慶祝煙臺國泰建筑加固有限公司新版網站運營開通

發布時間： : 2018-03--05
煙臺國泰建筑加固有限公司是山東省較早從事建筑工程改造加固設計和施工、工程質量鑒定和司法鑒定以及技術與產品研發的高新技術企業。公司技術力量雄厚，工程鑒定、加固設計與施工經驗豐富，多年來一直堅持走產、學、研相結合的道路。公司自成立以來，已對數千個建構筑物成功地開展了質量鑒定、加固改造設計與施工業務。公司技術人員除完成大量的工程技術服務外，還進行了深入的科學研究工作，先后在國內外公開發表學術論文百余篇，
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01
2018-03

關于建筑結構加固設計的使用年限探討

發布時間： : 2018-03--01
眾所周知，建筑結構的加固是一項牽涉面廣、受諸多因素制約、不定性多而繁雜的綜合工程。對于已有建筑物而言,有建國前的老建筑,有建國后不同年代的建筑。由于不同時期設計的工程所采用的設計規范和計算方法不同,可靠度亦不同，如果考慮到不同時期施工質量的差異,則實際的可靠度差異更大。此外,已有建筑使用年限長短各異,其可靠度亦各不相同。20世紀80年代以來,隨著我國市場經濟的迅速發展,城鎮建筑工程大量興建,高樓林立,建筑業蓬勃發展。有關政府主管部門和社會公眾迫切要求明確建筑結構的目標安全使用期即結構的設計使用年限,以規范建筑市場以及建筑結臨時性結構為5年；易于替換的結構件為25年；普通房屋和構筑物為50年；紀念性建筑和特別重要的建筑結構為100年。
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01
2018-03

培訓“釘釘”，促進企業信息化建設

發布時間： : 2018-03--01
2016年4月29日，由人事行政部經理劉偉組織的釘釘軟件使用培訓會議順利開展，公司全體員工參加了此次培訓。通過PPT講解結合現場操作的方式，主講人劉偉向大家詳細講解了什么是“釘釘”、“釘釘”的使用方法以及“釘釘”的具體應用，如免費電話、審批、日志、簽到、釘盤等特色功能，使大家對于“釘釘”都有了簡單的認識，會后把大家反映出來的問題一一進行了解答。考慮到大家對于“釘釘”軟件仍處于初了解階段，公司將先試運行考勤打卡、外出簽到、用章審批以及資料申請功能，對于其他功能將逐步進行推廣。 總之，將“釘釘”軟件與公司現有ERP系統相結合，微觀上說，將能夠進一步推動公司的信息化建設，對于提高公司規范化管理、決策的效率與水平，基層員工與中高層員工的聯動，信息共享，將具有十分積極地促進作用。宏觀上也是企業響應國家互聯網“+”的現實運用，同時也是企業運用互聯網技術、模式、思維的意識和能力，激發創新活力的一種方式，從而為國家的發展注入新的活力。
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